关于断了两根肋骨的工伤等级及赔偿问题，需分情况讨论如下：
工伤等级认定
- 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），肋骨骨折的伤残等级需结合骨折数量、是否影响呼吸功能等因素综合判定。
- 两根肋骨骨折：通常可能被认定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定委员会结论为准）。若骨折导致胸廓畸形或影响呼吸功能，可能升级为九级伤残。
- 关键点：伤残等级需通过专业鉴定机构出具报告，企业或个人无权自行判定。
赔偿标准及计算
- 赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。
- 计算公式（以十级伤残为例）：
- 一次性伤残补助金：本人工资 × 7个月
（例：月工资5000元 → 5000×7=35,000元）
- 一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资 × 2个月
（例：当地月均工资6000元 → 6000×2=12,000元）
- 一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资 × 4个月
（例：当地月均工资6000元 → 6000×4=24,000元）
- 停工留薪期工资：原工资福利不变，由单位按月支付（期限需医嘱或鉴定确定）。
- 总赔偿范围：约71,000元至100,000元（具体因地区工资差异浮动）。
操作流程建议
- 第一步：立即向用人单位报告工伤，并要求单位在30日内申请工伤认定（若单位未申请，个人可在1年内直接向社保部门申请）。
- 第二步：伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定（需提供病历、诊断证明等材料）。
- 第三步：根据鉴定结果，与单位协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。
注意事项
- 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。
- 赔偿金额需结合当地社平工资、个人工资水平及实际支出（如医疗费、护理费）综合计算。
- 避免私下签订赔偿协议，防止权益受损。
行动建议：立即收集病历、工资证明等材料，联系当地社保部门或劳动能力鉴定中心启动程序。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。