关于公务员病假是否会扣工资的问题，我可以明确地告诉你：公务员休病假一般不会扣工资，但长期病假可能会按照一定比例发放工资。下面我将详细解释这一规定：

1. 病假在2个月以内（含2个月）：

   • 公务员的基本工资、级别工资、津贴补贴均全额发放，不会扣发工资。

2. 病假超过2个月但不满6个月：

   • 从第3个月起，工作年限不满10年的，基本工资按90%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴按一定比例（如50%）计发；
   • 工作年限满10年及以上的，基本工资全额发放，生活性补贴和工作性津贴按规定执行。

3. 病假超过6个月：

   • 从第7个月起，工作年限不满10年的，基本工资按70%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发；
   • 工作年限满10年不满20年的，基本工资按80%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发；
   • 工作年限满20年及以上的，基本工资按90%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发。

此外，公务员在病假期间继续享受所在单位的生活福利。但需要注意的是，病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。

综上所述，公务员病假期间的工资待遇与工作年限和病假时长紧密相关。如果你或你身边的人有具体的病假情况，可以根据上述规定进行对照，以确保权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。