针对您提出的“签三方协议时实习地点和盖章位置不一样是否有事”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确三方协议的性质和作用。三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由学校、用人单位、毕业生三方共同签订的，用于明确三方在就业择业过程中的权利义务关系。这份协议对签约的三方均具有约束力，并主要解决毕业生的档案、户口迁移等就业手续问题。

接下来，我们分析实习地点和盖章位置不一致可能带来的影响：

1. 协议有效性问题：

   • 三方协议中，用人单位的盖章是其对协议内容确认并承担相应责任的重要标志。
   • 如果盖章位置与实习地点不一致，可能会引发对协议有效性的质疑。特别是当用人单位的公章与其在协议中填写的名称或地点不符时，可能导致协议被认定为无效。

2. 权益保障问题：

   • 实习地点是毕业生实际工作的地方，也是其权益保障的重要方面。
   • 如果实习地点与盖章位置不一致，毕业生在实习过程中可能面临权益受损的风险，如工资发放、工作条件、安全保障等方面的问题。

3. 后续手续问题：

   • 三方协议是办理毕业生档案、户口迁移等手续的重要依据。
   • 如果实习地点与盖章位置不一致，可能会给后续手续的办理带来麻烦，甚至影响毕业生的正常就业和职业发展。

因此，为了避免潜在的问题和风险，建议在签订三方协议时，务必确保实习地点与盖章位置的一致性。如果确实存在不一致的情况，应及时与用人单位沟通并协商解决方案，必要时可以寻求学校或相关部门的帮助。

此外，还需要注意以下几点以确保三方协议的有效性和权益保障：

• 仔细核对用人单位的资质和名称，确保与公章一致。
• 明确约定实习地点、工作内容、薪资待遇等关键条款。
• 将口头承诺的薪资、福利等写入备注栏，作为后续权益保障的书面依据。
• 保存好协议原件或个人留存联，以备不时之需。

综上所述，签三方协议时实习地点和盖章位置不一致可能会带来一系列问题和风险，因此应尽量避免这种情况的发生，并确保协议的有效性和权益保障。