实习地方三方协议没有盖章，该协议在法律上一般是无效的。下面我将对此进行详细分析：

一. 三方协议生效的条件

• 三方协议是明确毕业生、雇佣单位和学校三方在处理就业事宜时各自所享有的权益以及承担的责任的具体约定书。
• 根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条第一款，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
• 在此类协议中，唯有待雇佣单位以及高等教育机构双方共同签署盖章后方可生效。若仅一方签字未盖章，可能仅该方承担一定责任，其他方可能主张协议未生效而不履行义务。

二. 三方协议未盖章的法律后果

• 协议无效：三方协议未盖章，在法律上意味着协议未生效，对各方当事人不具有法律约束力。
• 权益无保障：若协议未生效，毕业生在实习过程中的权益可能无法得到充分保障，如实习期间的工资待遇、工作时间、工作内容等可能无法按照协议执行。
• 可能引发纠纷：若协议未生效，而双方又实际履行了部分协议内容，可能会因权益分配不均或理解不一致而引发纠纷。

三. 建议与措施

• 及时沟通：若实习地方三方协议未盖章，建议毕业生及时与实习单位及学校沟通，明确协议生效的条件和流程，尽快完成盖章手续。
• 补充协议：若因特殊原因无法及时盖章，可考虑签订补充协议，明确各方在实习期间的权益和责任，以确保实习的顺利进行。
• 保留证据：在沟通过程中，建议毕业生保留好相关证据，如聊天记录、邮件往来等，以备不时之需。

综上所述，实习地方三方协议没有盖章将严重影响协议的效力，对毕业生的权益保障也可能带来不利影响。因此，建议毕业生在签订三方协议时务必确保各方均已盖章，以确保协议的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。