针对您提出的“实习三方协议医院不给盖章会不会有影响”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确三方协议的性质和作用。三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方共同签署的，用于确认毕业生就业意向和用人单位接收意向的书面协议。它具有一定的法律效力，但并非正式的劳动合同。三方协议的签署，主要是为了保障毕业生在就业过程中的权益，同时也为学校提供毕业生就业情况的依据。

接下来，我们分析医院不给盖章可能带来的影响：

1. 就业意向确认问题：

   • 三方协议是毕业生与用人单位之间就业意向的确认文件。如果医院（即用人单位）不给盖章，那么这份协议在法律上可能无法生效，也就无法确认您与医院之间的就业意向。

2. 学校派遣问题：

   • 学校通常会根据三方协议来为毕业生进行派遣。如果医院不给盖章，学校可能无法确认您的就业去向，从而影响您的派遣手续。

3. 权益保障问题：

   • 三方协议中通常会包含一些关于毕业生权益的保障条款，如工作条件、薪酬待遇等。如果医院不给盖章，这些条款可能无法得到法律保障，您的权益可能会受到损害。

4. 后续劳动合同签订问题：

   • 虽然三方协议不是正式的劳动合同，但它通常是签订劳动合同的前置条件。如果医院不给盖章，可能会影响您后续与医院签订劳动合同的进程。

针对以上问题，我建议您采取以下措施：

• 与医院沟通：

  • 首先，您可以尝试与医院的相关部门或负责人进行沟通，了解他们不给盖章的具体原因，并尝试解决问题。

• 咨询学校就业指导中心：

  • 如果与医院沟通无果，您可以咨询学校的就业指导中心或相关部门，了解他们对于这种情况的处理建议，并寻求他们的帮助和支持。

• 考虑其他实习机会：

  • 如果医院确实无法提供盖章，且您无法通过其他途径解决问题，那么您可能需要考虑寻找其他实习机会，以确保您的实习和就业计划不受影响。

最后，我想强调的是，三方协议虽然不是正式的劳动合同，但它对于保障毕业生的权益和确认就业意向具有重要意义。因此，在签署三方协议时，请务必谨慎对待，确保所有条款都符合您的利益和需求。如果遇到任何问题或疑虑，请及时咨询相关部门或专业人士的意见。