关于“外包协议解除是否合法”的问题，这确实是一个需要根据具体情况来判断的法律问题。以下是我从法律角度为您提供的详细解答：

1. 协商解除：

   • 如果外包协议的双方（通常是外包公司和客户或外包员工）都认为继续履行合同不再符合各自利益，可以通过友好协商达成一致意见来解除合同。这种情况下，解除外包协议是合法的，前提是双方需要签订书面的解除协议，并明确解除合同的具体事项，如日期、双方权利和义务终止时间等。

2. 法定解除：

   • 在某些法定情形下，一方可以单方面解除合同。例如，如果一方严重违反合同条款，导致合同目的无法实现，另一方可以依法解除合同。此外，如果因不可抗力（如自然灾害、政府行为等）导致合同无法继续履行，双方也可以协商解除合同或变更合同内容。
   • 在这些情况下，主张法定解除的一方需要及时行使解除权，并在法定期限内通知对方，同时收集和保存好相关证据，以证明解除合同的合法性。

3. 约定解除：

   • 如果外包协议中明确约定了在某些特定情况下，一方或双方有权解除合同，那么当这些特定情况发生时，享有解除权的一方可以按照合同约定的方式解除合同。这种情况下，解除外包协议也是合法的。

4. 违法解除的后果：

   • 如果外包协议的解除不符合上述任何一种情况，即没有法律依据也没有合同约定，那么这种解除行为可能是违法的。此时，被解除方有权要求继续履行合同，或者要求解除方承担违约责任，包括支付赔偿金等。

综上所述，外包协议的解除是否合法取决于具体情况和法律依据。如果您在外包协议解除方面遇到法律问题，建议您详细咨询专业律师（如我），以便根据您的具体情况提供针对性的法律建议。