企业将业务承包给外包公司在符合法律法规的条件下是合法的。以下是对此问题的详细分析：

一、企业外包的法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》合同编：该法典为企业之间的外包合作提供了基本的法律框架，明确了合同的订立、履行、变更和解除等规则。只要外包行为不违反法律法规的强制性规定，且双方意思表示真实、合法，外包合同即具有法律效力。
2. 其他相关法律法规：如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，这些法律法规在保护劳动者权益的同时，也规范了企业的用工行为，包括外包用工。企业在实施外包时，必须遵守这些法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害。

二、企业外包的合法性条件

1. 业务资质与经营范围：发包方和承包方必须具备相应的业务资质和经营范围，确保外包业务的合法性和专业性。例如，建筑工程的外包需要承包方具备相应的建筑资质。若承包方不具备相应资质，则外包合同可能因违反法律法规的强制性规定而被认定为无效。
2. 合同条款的明确性：外包合同应明确双方的权利和义务，包括服务内容、质量标准、费用支付、违约责任等条款。这有助于避免纠纷的发生，并在发生纠纷时提供明确的法律依据。若合同条款模糊不清或存在歧义，可能导致双方对合同的理解产生分歧，进而引发纠纷。
3. 遵守法律法规：外包行为必须符合国家的法律法规和政策要求，不得损害国家、社会公共利益和他人的合法权益。例如，企业不得将涉及国家安全、机密或核心竞争力的业务外包给外部机构或个人。若外包行为违反法律法规或政策要求，可能面临行政处罚或法律责任。

三、企业外包的注意事项

1. 选择合格的外包商：企业应谨慎选择外包商，确保其具备良好的信誉和专业能力。可以通过考察外包商的资质、业绩、客户评价等方面来评估其可靠性。选择不合格的外包商可能导致服务质量下降、合同违约等风险。
2. 加强合同管理：签订详细、明确的外包合同，并严格按照合同约定执行。同时，建立有效的监督机制，对外包商的服务质量进行定期评估和监控。这有助于确保外包商按照合同约定提供服务，并及时发现和解决潜在问题。
3. 保护商业秘密和知识产权：在外包过程中，企业应采取必要的措施保护自身的商业秘密和知识产权，防止泄露和侵权行为的发生。例如，可以与外包商签订保密协议，明确保密义务和违约责任；对涉及商业秘密和知识产权的信息进行加密处理等。

四、可能面临的法律后果

若企业将业务承包给不具备相应资质的外包商，或外包行为违反法律法规和政策要求，可能面临以下法律后果：

1. 行政处罚：相关行政部门可能对企业进行罚款、责令改正等行政处罚。
2. 民事责任：若因外包行为导致第三方受损，企业可能需承担民事赔偿责任。
3. 刑事责任：在极端情况下，若外包行为涉及犯罪（如泄露国家秘密、侵犯知识产权等），企业及相关责任人可能面临刑事责任。

建议：企业在实施外包时，务必确保外包行为的合法性和合规性，选择合格的外包商，签订详细、明确的外包合同，并加强合同管理和监督机制。若您在企业外包方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我咨询。