人寿保险公司职工在转正之前，通常会签订试用期劳动合同或实习协议，具体取决于职工的身份和实际情况。下面我详细为你解释一下这两种合同：
试用期劳动合同：
- 对于即将成为正式员工的职工，保险公司通常会与其签订试用期劳动合同。这份合同会明确试用期的期限、工作内容、工作地点、薪酬待遇、工作时间等关键条款。
- 试用期是双方相互了解、协商的过程，也是职工展示自己能力和适应公司文化的重要阶段。试用期满后，如果职工表现符合公司要求，将会转为正式员工，并签订正式的劳动合同。
实习协议：
- 对于在校学生或尚未毕业的实习生，保险公司可能会与其签订实习协议。实习协议会明确实习期间的工作内容、实习时间、实习补贴、实习期间的权利义务等。
- 实习协议是实习生与公司之间的一种约定，旨在保障双方在实习期间的合法权益。实习期满后，实习生可以根据实习表现和公司需求，选择是否继续留在公司并转为正式员工。
需要注意的是，无论是试用期劳动合同还是实习协议，都应该遵循相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。如果你在签订合同时有任何疑问或不确定的地方，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。