在采购法招标耗材里加培训服务，并不直接构成违法行为。但具体是否违法，需要根据实际情况和相关法律法规进行综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 采购法及相关法律法规主要规范的是采购行为，包括招标、投标、评标、中标等环节。对于耗材的采购，法律主要关注的是采购过程是否公平、公正、公开，以及是否违反了相关的采购规定。
   • 培训服务通常不属于耗材的范畴，但如果在招标文件中明确将培训服务作为耗材采购的一部分，且没有违反相关法律法规的规定，那么这种做法在法律上是可以接受的。

2. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，将培训服务加入耗材招标中可能涉及多个方面的问题，如培训服务的内容、质量、价格等。这些都需要在招标文件中进行明确，并确保投标者能够按照要求进行投标。
   • 如果培训服务的加入导致了招标过程的不公平、不公正，或者违反了相关的采购规定，那么这种行为就可能构成违法。

3. 建议与注意事项：

   • 在将培训服务加入耗材招标之前，建议充分了解和考虑相关法律法规的规定，以及这种做法可能带来的法律风险和后果。
   • 在招标文件中明确培训服务的具体要求、标准、价格等，确保投标者能够清晰理解并符合要求。
   • 加强对招标过程的监督和管理，确保招标过程的公平、公正、公开，避免违反相关法律法规的规定。

综上所述，将培训服务加入采购法招标耗材中并不直接构成违法行为，但需要根据实际情况和相关法律法规进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。