公司招人时收取各种押金是不合法的。

根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是为了保护劳动者的合法权益，确保招聘过程的规范和公平。

如果公司违反了这一规定，向劳动者收取了押金，那么劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并处以每人五百元以上二千元以下的标准罚款。若因此给劳动者造成了损害，公司还应承担赔偿责任。

因此，劳动者在面对公司收取押金的情况时，有权拒绝支付，并可向劳动行政部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。如果你遇到了这样的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供进一步的法律帮助和建议。