您好，关于您提出的“找工作收押金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，任何招聘单位以任何名义向求职者收取押金、保证金或要求抵押证件等行为，都是非法的。

这一结论主要基于《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，该条款明确指出，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用招聘过程中的优势地位进行不正当的收费或扣押证件行为。

在实际求职过程中，您可能会遇到一些不法分子或“黑中介”打着介绍工作的幌子，发布虚假招聘信息，并以各种理由要求您缴纳押金、保证金或扣押证件。这些行为都是违法的，您有权坚决拒绝，并及时向人力资源社会保障部门投诉举报。如果您的个人财物、人身安全等合法权益因此遭受侵害，请保留好相关证据并立即报警。

此外，我还想提醒您，在求职过程中要注意保护个人信息和证件安全。不要随意将个人详细资料、家庭住址、家人姓名电话等敏感信息泄露给对方，更不要将个人证件随意交给对方或轻易交出身份证的复印件。如果确实需要提交身份证复印件，可以在复印件上写清用途，以免被用于不正当的途径。

总之，找工作时遇到要求收取押金、保证金或扣押证件的情况，一定要保持警惕，坚决拒绝，并及时向相关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。