《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。下面是对该法条的详细解读：

一. 未成年工的保护

• 法条内容：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，这是基于对未成年工身心健康的特殊保护。
• 法条意义：未成年工由于身体发育尚未成熟，对职业病危害的抵抗力相对较弱，因此法律明确禁止用人单位安排其从事接触职业病危害的作业，以确保其健康成长。

二. 实际应用与注意事项

• 用人单位责任：用人单位在招聘和安排工作时，应严格遵守这一规定，不得将未成年工安排到存在职业病危害的岗位。
• 监管与处罚：相关部门应加强监管，对违反规定安排未成年工从事接触职业病危害作业的用人单位，应依法进行处罚，以儆效尤。

我建议：用人单位应充分认识到保护未成年工的重要性，严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。同时，用人单位也应加强职业卫生管理，为所有劳动者提供一个安全、健康的工作环境。如有进一步需要，您可以继续咨询我。