工伤当天打了下班卡，对停工留薪期没有直接影响。下面我将对此进行详细分析：

一. 停工留薪期的定义与决定因素

1. 定义：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，并享受原工资福利待遇的期限。
2. 决定因素：停工留薪期的长短通常根据工伤职工的伤情以及医疗机构出具的意见来确定，与职工是否打了下班卡无直接关系。

二. 下班卡与工伤认定的关系

1. 工伤认定：工伤的认定主要依据职工是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。打了下班卡并不直接影响工伤的认定，只要职工是在工作时间和工作场所内因工受伤，就可以申请工伤认定。
2. 下班卡的作用：下班卡主要作为职工下班时间的记录，用于考勤等管理目的，与工伤停工留薪期的确定无直接关联。

三. 实际案例分析

• 例如，某职工在下班前几分钟因工受伤，虽然打了下班卡，但并不影响其工伤的认定和停工留薪期的确定。医疗机构会根据其伤情出具意见，确定其需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

综上所述，工伤当天打了下班卡，并不会对停工留薪期产生直接影响。停工留薪期的确定主要依据职工的伤情和医疗机构出具的意见。因此，职工在受伤后应及时就医，并根据医疗机构的意见来确定停工留薪期的长短。如有进一步需要，您可以继续咨询我。