关于您提出的外地打工档案是否会被提走的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确流动人员人事档案的作用和管理规定。流动人员人事档案是记录个人历史、政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的重要材料。它是流动人员参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。

对于您在外地打工的情况，根据《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》的相关要求，您的档案可以由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，如果您在外地打工，您的档案并不一定会被提走，而是可以根据您的实际情况选择存放在户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构。

进一步来说，如果您入职新公司，是否需要转移档案也取决于您个人的选择和公司的要求。虽然转移档案有助于新公司更全面地了解您的工作经历和背景，但并非强制要求。如果您选择不转移档案，您的档案仍然可以存放在原档案管理服务机构或户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构。

此外，值得注意的是，根据相关规定，公共就业和人才服务机构不得强行推行档案属地化管理服务，也不得以任何理由对现已保管的流动人员人事档案进行清退，除非用人单位或本人申请档案转递。

综上所述，外地打工的档案并不会被强制提走，而是根据您的个人选择和实际情况进行存放和管理。如果您有任何关于档案存放或管理的疑问，建议您咨询当地的档案管理服务机构或相关部门以获取更具体和准确的解答。