您好，关于您提出的“辞职换工作后档案是否需要提走”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，档案对于个人来说是非常重要的，它记录了您的政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、奖惩情况、社会关系等内容，是您职业生涯中的重要依据。因此，在辞职换工作时，档案的处理也需要特别谨慎。
一、档案存放的基本原则
户籍所在地存档：如果您的档案原本就存放在户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构，那么在您辞职后，档案可以继续由该机构保管，无需特别提走。
工作单位所在地存档：如果您的档案原本存放在工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构，那么在您辞职后，您需要及时将档案转递至新的存档机构。这个新的存档机构可以是您的户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构，也可以是您新工作单位所在地的相关机构（如果新工作单位有档案管理权限的话）。
二、档案转递的具体操作
确定新存档机构：在辞职前或辞职后，您需要先确定新的存档机构。这通常取决于您的新工作单位是否有档案管理权限，或者您是否希望将档案存放在户籍所在地。
办理转档手续：一旦确定了新的存档机构，您就需要办理转档手续。这通常需要您本人（或工作单位专职人员）到流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，或者通过相关线上平台进行办理。在办理过程中，您可能需要提供一些必要的材料，如身份证、辞职证明、新工作单位的接收证明等。
档案转递方式：档案的转递通常是通过公对公的方式进行的，即由原存档机构直接将档案转递至新存档机构。您个人不需要直接携带档案进行转递。
三、注意事项
档案不允许个人持有：需要特别强调的是，档案是不允许个人持有的，更不允许私自拆开。如果档案在您手中被拆开或损坏，将会给您带来不必要的麻烦和损失。
及时办理转档手续：在辞职后，您应尽快办理转档手续，以免档案长时间滞留在原存档机构或个人手中，导致档案失效或丢失。
咨询相关机构：如果您在办理转档手续过程中遇到任何问题或疑问，可以随时咨询原存档机构或新存档机构的工作人员，他们会为您提供专业的指导和帮助。
综上所述，辞职换工作后档案是否需要提走取决于您档案的存放地点和新工作单位的情况。如果档案原本就存放在户籍所在地或新工作单位有档案管理权限且您希望将档案存放在那里，那么您可能不需要特别提走档案；否则，您需要及时办理转档手续将档案转递至新的存档机构。希望以上解答能够对您有所帮助。