首先，根据您描述的情况，您帮老板开货车十几年，没有考勤、工资单，也没交过保险，现在公司解散了，您想获得补偿。对于这个问题，我们可以从以下几个方面来探讨您可能获得的补偿及途径：

1. 确认劳动关系：

   • 虽然您没有考勤和工资单，但您可以通过其他证据来证明您与老板之间的劳动关系，比如工作记录、同事证言、运输单据等。
   • 一旦劳动关系得到确认，您就有权要求老板按照相关法律规定给予您应得的补偿。

2. 要求经济补偿：

   • 根据《劳动合同法》规定，公司解散时，应当按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。
   • 由于您没有工资单，可以参照同行业或同地区的平均工资水平来计算您的经济补偿金。

3. 补缴社会保险：

   • 老板未为您缴纳社会保险是违法的，您有权要求老板为您补缴工作期间的社会保险。
   • 如果老板无法补缴，您可以向当地社保部门投诉，并要求老板赔偿因此给您造成的损失。

4. 寻求法律援助：

   • 如果老板拒绝给予您应得的补偿，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼来维护自己的合法权益。
   • 在这个过程中，您可以寻求专业律师的帮助，比如像我这样的律师，擅长处理劳动纠纷，可以为您提供法律咨询和代理服务。

综上所述，您可以通过确认劳动关系、要求经济补偿、补缴社会保险以及寻求法律援助等途径来争取自己应得的权益。如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。