根据您描述的情况，老板不进行工伤认定和劳动能力鉴定，而是一直等待保险处理，这可能涉及到对工伤保险流程的误解或忽视。以下是我对这个问题的分析和建议：

1. 工伤保险流程的必要性：

   • 工伤认定是获得工伤保险赔偿的前提，它确认员工是否因工作原因受到伤害。
   • 劳动能力鉴定则是评估员工因工伤导致的劳动能力损失程度，这是确定赔偿金额的重要依据。

2. 老板可能的误解或疏忽：

   • 老板可能误以为只要员工受伤就可以直接获得保险赔偿，而忽视了工伤认定和劳动能力鉴定的必要性。
   • 或者老板对工伤保险流程不熟悉，不知道如何进行这些步骤。

3. 您应该采取的行动：

   • 主动沟通：与老板沟通，明确说明工伤认定和劳动能力鉴定的重要性，以及不进行这些步骤可能带来的后果（如无法获得应有的赔偿）。
   • 自行申请：如果老板仍然不配合，您可以自行向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并按照规定进行劳动能力鉴定。
   • 法律咨询：在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或困难，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。

4. 关于保险类型：

   • 您提到的“一直睡等保险”，可能指的是老板在等待某种保险赔偿。但具体是哪种保险（如工伤保险、商业保险等），需要您进一步了解公司的保险情况。
   • 如果是工伤保险，那么必须进行工伤认定和劳动能力鉴定才能获得赔偿。如果是其他类型的保险，也需要按照相应的流程进行申请。

总之，工伤认定和劳动能力鉴定是获得工伤保险赔偿的重要步骤，不应被忽视或省略。如果您在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。