工地上工人死亡，谁应该赔偿，这个问题需要根据具体情况来确定。以下是我根据不同情形为您做出的详细解答：

1. 工伤情况下的赔偿：

   • 如果工人与用人单位存在劳动关系，并且在工作时间和工作岗位因工作原因死亡，这通常会被认定为工伤。
   • 在这种情况下，如果用人单位已经为工人缴纳了工伤保险，那么赔偿将由工伤保险基金支付，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 如果用人单位未缴纳工伤保险，那么赔偿责任将由用人单位承担。

2. 第三人侵权导致的死亡：

   • 如果工人的死亡是由第三人的过错导致的，比如其他施工单位的违规操作、设备质量问题等，那么侵权人应当承担赔偿责任。
   • 同时，工人的近亲属还可以主张工伤赔偿，这两者并不冲突。

3. 违法转包、分包情况下的赔偿：

   • 如果工程被违法转包或分包给不具备资质的单位或个人，并且工人在此过程中死亡，那么发包方、分包方以及实际用工方可能都需要承担连带赔偿责任。

4. 特殊情形下的责任划分：

   • 在劳务派遣关系中，如果派遣工人死亡，派遣单位作为用人单位应当承担责任，用工单位如果存在过错，也需要承担补充责任。
   • 在个人承包经营中，如果工人死亡，发包组织与个人承包经营者应当承担连带赔偿责任。

综上所述，工地上工人死亡的赔偿责任主体需要根据具体情况来确定，可能包括用人单位、侵权人、发包方、分包方等。如果您或您的家人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。您可以直接向我提问，我会为您提供专业的法律帮助。