事业人员因处分降低退休待遇，一般情况下是可以通过诉讼来寻求救济的，但具体要看处分决定的合法性以及是否存在其他影响诉讼的因素。下面我从几个方面来详细分析这个问题：

1. 处分决定的合法性：

   • 如果事业人员认为处分决定不合法，比如处分程序存在瑕疵、处分依据不明确或处分结果过重等，那么他们有权通过法律途径来挑战这个决定。
   • 在这种情况下，事业人员可以首先尝试通过行政复议或申诉等行政程序来寻求救济。如果行政程序无法解决问题，那么他们可以考虑向法院提起行政诉讼。

2. 退休待遇的法律依据：

   • 事业人员的退休待遇通常是由相关法律法规和政策文件规定的。如果处分决定导致退休待遇降低，那么事业人员需要仔细审查相关法律法规和政策文件，以确定自己的权益是否受到侵害。
   • 如果发现权益受到侵害，事业人员可以依据相关法律法规和政策文件来主张自己的权利，包括通过诉讼来要求恢复原有的退休待遇。

3. 诉讼的可行性和风险：

   • 诉讼是一种法律救济手段，但并非所有情况下都是最优选择。事业人员在考虑诉讼之前，需要仔细评估诉讼的可行性和风险。
   • 比如，诉讼可能需要花费一定的时间和金钱成本，而且结果并不总是确定的。因此，事业人员需要在权衡利弊之后做出决定。

4. 其他可能的救济途径：

   • 除了诉讼之外，事业人员还可以考虑通过其他途径来寻求救济。比如，他们可以向相关部门或机构反映问题，寻求行政或政策层面的支持；或者通过媒体或社会舆论来引起公众关注，推动问题的解决。

综上所述，事业人员因处分降低退休待遇是可以通过诉讼来寻求救济的，但具体要看处分决定的合法性以及是否存在其他影响诉讼的因素。在决定采取法律行动之前，事业人员需要仔细评估自己的权益、诉讼的可行性和风险以及其他可能的救济途径。如果你有更具体的情况或问题，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更具体的建议。