即使发工资的账户不是公司账户，也可以通过其他证据来证明劳动关系。具体可以从以下几个方面来收集和提供证据：

一. 劳动合同或聘用协议

• 劳动合同或聘用协议是证明劳动关系的最直接证据。如果双方签订了书面合同或协议，并且你能提供原件或复印件，这将是最有力的证据。

二. 工作证、服务证等身份证件

• 公司为员工发放的工作证、服务证等身份证件，也是证明劳动关系的重要证据。这些证件上通常会印有公司名称、员工姓名、职位等信息。

三. 考勤记录、工作记录等

• 考勤记录、工作记录、工作任务分配表等，可以反映你在公司的出勤情况和工作内容，从而证明你与公司之间的劳动关系。

四. 同事或客户的证言

• 同事或客户的证言也可以作为证明劳动关系的辅助证据。他们可以证明你与公司之间的合作关系，以及你在公司的工作情况。

五. 其他相关证据

• 如公司为你缴纳的社保记录、你代表公司对外签署的合同或文件、公司向你发放的福利待遇等，都可以作为证明劳动关系的证据。

我建议你首先收集并整理好上述证据，然后与公司进行沟通协商。如果公司对你的劳动关系提出质疑，你可以将这些证据提交给相关部门或机构进行仲裁或诉讼。如有进一步需要，您可以继续咨询我。