雇主垫付事故死亡赔偿金后，一般可以向保险公司理赔，但具体需根据保险合同条款和实际情况来确定。

1. 保险合同条款：首先，要仔细审查保险合同中的相关条款。通常，雇主会为员工购买一些保险，如工伤保险、雇主责任险等。这些保险合同中会明确规定保险责任、赔偿范围以及理赔流程。如果保险合同中明确包含了因工作事故导致的死亡赔偿，并且雇主已经垫付了赔偿金，那么雇主有权按照保险合同的约定向保险公司提出理赔申请。

2. 实际情况：除了保险合同条款外，还需要考虑实际情况。例如，事故是否发生在保险期间内，雇员是否属于保险合同中约定的被保险人，以及雇主垫付的赔偿金是否符合保险合同中的赔偿标准等。只有满足这些条件，雇主才有可能成功向保险公司理赔。

3. 理赔流程：在提出理赔申请时，雇主需要按照保险公司的要求提供相关的证明材料，如事故报告、死亡证明、赔偿协议以及垫付赔偿金的凭证等。保险公司会对这些材料进行审核，并根据保险合同的约定决定是否赔偿以及赔偿的金额。

综上所述，雇主垫付事故死亡赔偿金后能否向保险公司理赔，取决于保险合同的具体条款以及实际情况。建议雇主在垫付赔偿金前，先仔细审查保险合同，并咨询保险公司的意见，以确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。