员工因交通事故死亡，能否向保险公司追偿需分情况讨论，具体如下：

1. 若员工因交通事故死亡且属于第三者责任险范畴
   若交通事故系第三方（如其他车辆驾驶员）过错导致，且该第三方已投保第三者责任险，则死亡员工的家属（或法定继承人）有权依据《道路交通安全法》第七十六条及《保险法》第六十五条，直接向第三方车辆的保险公司主张赔偿。赔偿范围包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等法定项目，具体金额需结合事故责任比例、当地赔偿标准及保险合同约定确定。
   法律依据：

   • 《道路交通安全法》第七十六条：机动车发生交通事故造成人身伤亡的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，按过错比例分担。
     
   • 《保险法》第六十五条：责任保险的被保险人给第三者造成损害，第三者有权直接请求保险人赔偿。

2. 若员工因自身过错导致交通事故死亡且投保了车上人员责任险
   若员工系事故车辆驾驶员或乘客，且车辆投保了车上人员责任险（俗称“座位险”），则家属可依据保险合同向保险公司主张赔偿。但需注意：

   • 赔偿前提为员工对事故无故意或重大过失（如酒驾、无证驾驶等免责情形）；
     
   • 赔偿金额以保险合同约定的保额为限，且可能需扣除免赔率或绝对免赔额；
     
   • 若员工同时投保了商业意外险（如个人综合意外险），可叠加主张赔偿。
     法律依据：
     
   • 《保险法》第十四条：保险合同成立后，投保人按约定交付保费，保险人按约定时间承担保险责任。
     
   • 保险合同条款（需具体审查保单中的免责条款及赔偿范围）。

3. 若员工死亡属于工伤保险与交通事故赔偿竞合的情形
   根据《社会保险法》第四十二条及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，员工因第三人侵权导致工伤（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故），可同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿，但医疗费用等实际支出项目不得重复获赔。
   操作建议：

   • 优先向交通事故责任方及保险公司主张赔偿（赔偿范围更广，包括精神损害抚慰金等）；
     
   • 不足部分再向工伤保险基金或用人单位申请补足（如伤残津贴、一次性工亡补助金等）。
     

总结：员工因交通事故死亡能否向保险公司追偿，需结合事故责任主体、保险类型及法律竞合规则综合判断。建议家属及时收集事故认定书、保险单、死亡证明等证据，并咨询专业律师以制定最优维权方案。如有进一步疑问，可直接向我提问。