在厂里突发疾病死亡，厂里需要出具的相关证明主要包括死亡证明、工作关系证明以及可能的工伤认定相关材料。具体分析如下：

一. 死亡证明

• 法律依据：根据《中华人民共和国户口登记条例》等相关规定，公民死亡后，应由相关机构（如医院、公安机关）出具死亡证明。
• 具体材料：通常包括死亡医学证明、火化证明或土葬证明等，用于证明员工的死亡事实。

二. 工作关系证明

• 重要性：此证明用于确认员工与工厂之间的劳动关系，是后续处理劳动保险、工伤赔偿等事宜的基础。
• 具体材料：可能包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资单等，用于证明员工在工厂的工作身份和工作时间。

三. 工伤认定相关材料（如适用）

• 法律依据：根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
• 具体流程：
  1. 工厂需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  2. 提交相关材料，如死亡证明、工作关系证明、医疗救治记录、事故现场勘查报告等。
  3. 社会保险行政部门将进行调查核实，并根据事实作出工伤认定决定。
• 注意事项：如工厂未按规定提出工伤认定申请，员工家属或工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出。

我的观点：在厂里突发疾病死亡是一个严重的事件，工厂应积极配合员工家属或相关部门，出具上述所需证明，以便后续处理相关事宜。同时，如符合工伤认定条件，工厂还应积极协助申请工伤认定，确保员工家属的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。