针对您提出的“离职补偿金已经签了一个多星期没发联系谁”的问题，以下是我的详细解答：
首先，您应当联系您的原用人单位。因为离职补偿金的发放是用人单位在员工离职后应履行的一项义务，如果补偿金已经签署但迟迟未发，最直接且有效的方式就是与用人单位的财务部门或人力资源部门进行沟通，了解具体原因，并催促其尽快发放。
其次，如果用人单位拒绝发放或无法联系到用人单位，您可以考虑以下途径来维护自己的权益：
向劳动监察部门投诉：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动监察部门有责任对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理。
申请劳动仲裁：如果与用人单位无法协商解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据您的申请和提供的证据，对争议进行裁决。如果裁决结果支持您的诉求，用人单位将不得不履行支付离职补偿金的义务。
提起诉讼：在劳动仲裁结果不满意或用人单位仍不履行支付义务的情况下，您可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益，要求用人单位支付离职补偿金及可能产生的滞纳金等费用。
最后，建议您在采取任何行动之前，先收集并整理好相关证据，如离职协议、工资单、银行流水等，以便在需要时能够有力地证明自己的诉求。同时，保持与用人单位的沟通渠道畅通，尽量通过和平协商的方式解决问题。如果协商无果，再考虑采取法律手段来维护自己的权益。