针对“中建三局工地雇佣车辆驾驶员受伤怎么赔偿”这一问题，首先需要明确的是，赔偿的具体方式和数额会根据受伤驾驶员的具体情况、雇佣关系的性质以及事故发生的具体经过等多个因素来确定。以下是从几个关键角度进行的详细分析：

1. 雇佣关系确认：

   • 若驾驶员与中建三局之间存在直接的雇佣关系，即驾驶员是中建三局的员工，那么赔偿将主要依据《工伤保险条例》进行。驾驶员需进行工伤认定，若认定为工伤，则可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 若驾驶员是通过劳务派遣或其他形式被派遣到中建三局工地工作的，那么赔偿责任可能涉及派遣单位和中建三局之间的责任划分，需根据具体合同和法律规定来确定。

2. 事故责任认定：

   • 需要对事故进行详细的调查，确定事故的责任方。若事故是由于中建三局的安全管理不善、设备故障或他人过错等原因导致的，那么中建三局或相关责任方需承担相应的赔偿责任。
   • 若驾驶员自身存在过错，如违反安全操作规程等，也可能影响其最终的赔偿数额。

3. 赔偿项目与标准：

   • 赔偿项目通常包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
   • 赔偿标准则根据驾驶员的伤残等级、实际损失以及当地的经济发展水平等因素来确定。

4. 赔偿程序：

   • 驾驶员或其家属应首先与中建三局或相关责任方进行协商，尝试达成赔偿协议。
   • 若协商不成，驾驶员或其家属可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

综上所述，中建三局工地雇佣车辆驾驶员受伤的赔偿问题是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多个因素来确定具体的赔偿方式和数额。若您或您的家属遇到此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护您的合法权益。