第三人在工地受伤的赔偿问题，需根据具体情况分析责任主体及赔偿方式，以下是详细解答：

1. 若第三人受伤因工地管理方或施工方过错导致
   根据《民法典》第1198条，工地管理方或施工方若未尽到安全保障义务（如未设置警示标志、未采取防护措施等），需承担侵权责任。赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等实际支出，若构成伤残还需赔偿残疾赔偿金、辅助器具费等。
   关键点：需证明管理方或施工方存在过错（如现场照片、监控录像、证人证言等），建议受伤后立即报警并保留证据。

2. 若第三人受伤因自身过错导致
   若第三人存在故意或重大过失（如擅自进入危险区域、违反安全规定等），可减轻或免除管理方或施工方的责任。但若管理方未完全履行安全保障义务，仍需承担部分责任。
   关键点：需通过证据划分双方过错比例（如现场痕迹、安全警示标识等），赔偿金额按比例分担。

3. 若第三人受伤因第三方（如分包商、设备供应商）导致
   若伤害由第三方行为或设备故障引起，根据《民法典》第1165条，由直接侵权方承担赔偿责任。但若管理方或施工方未尽到监管义务（如未审查分包商资质、未检查设备安全性），可能需承担连带责任。
   关键点：需明确侵权主体（如分包合同、设备采购记录等），优先向直接侵权方索赔，管理方或施工方承担补充责任。

4. 若第三人受伤涉及工伤保险或雇主责任
   若第三人系工地员工（如临时工、劳务派遣人员），可能适用工伤保险或雇主责任。但若第三人系完全无关的外部人员（如路人、访客），则不适用工伤保险，需按侵权责任处理。
   关键点：需核实第三人身份及与工地的关系，避免混淆法律关系。

行动建议：

• 立即报警并保留现场证据（如照片、视频、医疗记录）；
  
• 记录目击者信息，后续可能需出庭作证；
  
• 协商赔偿时要求对方出具书面赔偿协议，避免口头承诺；
  
• 若协商无果，可在1年内向法院起诉（人身伤害诉讼时效为3年，但建议尽快处理）。
  

如有进一步细节（如受伤原因、责任方身份等），可继续向我咨询，我会结合具体情形为您分析。