针对您提出的问题“两家合伙做生意，一家要求停工是否合法”，首先我需要明确的是，这个问题的答案并不是绝对的，它取决于多个因素，包括合伙协议的内容、停工的理由、以及停工对合伙业务的影响等。下面我将从几个不同的角度为您详细分析：

1. 合伙协议的规定：

   • 合伙协议是合伙双方共同签订的法律文件，它规定了双方的权利和义务，包括但不限于出资额、利润分配、决策机制、争议解决等。
   • 如果合伙协议中明确规定了停工的条件或程序，那么一家要求停工时，应当遵循协议中的规定。如果协议中未规定停工事宜，或者规定不明确，那么就需要根据其他法律原则和实际情况来判断。

2. 停工的理由：

   • 停工的理由是否合法、合理是判断停工行为是否合法的重要因素。例如，如果停工是因为安全生产问题、政府禁令、或者其他不可抗力因素，那么停工可能是合法的。
   • 如果停工是因为一方违约、或者无正当理由拒绝履行合伙义务，那么停工可能是违法的。

3. 停工对合伙业务的影响：

   • 停工必然会对合伙业务产生一定的影响，包括但不限于生产停滞、客户流失、信誉损害等。
   • 在判断停工是否合法时，需要综合考虑停工对合伙业务的长远影响，以及是否有可能通过其他方式解决争议，避免不必要的损失。

综上所述，一家要求停工是否合法，需要根据合伙协议的规定、停工的理由、以及停工对合伙业务的影响等多个因素来综合判断。如果您遇到了具体的合伙纠纷，建议您详细咨询专业律师，以便得到更具体、更准确的法律建议。作为陈晓辉律师，我专注于公司事务和股权转让领域，如果您有相关法律问题，欢迎随时向我咨询。