女职工办理退休时，干部身份的认定主要依据其人事档案中的相关记载来综合确定。具体分析如下：
一. 干部身份认定的依据
人事档案记载：根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这一原则同样适用于干部身份的认定。人事档案是职工个人经历、政治面貌、工作表现等的重要记录，也是确定其身份、工龄、待遇等的重要依据。因此，女职工办理退休时，其干部身份的认定应首先查阅其人事档案中的相关记载。
综合判断：干部身份的认定并非仅依据某一单一材料，而是需要综合考虑人事档案中的多种材料，如入职登记表、任免表、职称评审表等，以形成完整的证据链。
二. 干部身份对退休的影响
女职工是否为干部身份，可能对其退休年龄产生影响。根据相关规定，不同身份的女职工退休年龄可能有所不同。因此，在办理退休手续时，准确认定女职工的身份至关重要。
三. 建议与操作
查阅人事档案：建议女职工在办理退休前，提前查阅自己的人事档案，确保其中的记载准确无误。
咨询相关部门：如有疑问或不确定之处，可咨询当地人社部门或原工作单位的人事部门，以获取更准确的指导和帮助。
综上所述，女职工办理退休时，其干部身份的认定应主要依据人事档案中的相关记载来综合确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。