针对您提出的“国企员工违反房产审批流程是否触犯法律”的问题，我可以从以下几个方面进行分析和回答：

首先，明确结论：国企员工违反房产审批流程，是否触犯法律，取决于该行为是否违反了相关的法律法规或企业内部规定，并且达到了触犯法律的程度。

接下来，详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 如果国企员工在房产审批流程中的行为，如伪造文件、滥用职权、贪污受贿等，触犯了《中华人民共和国刑法》中的相关规定，如诈骗罪、贪污罪、受贿罪等，那么该员工将面临法律责任。
   • 同时，如果国企有明确的房产管理制度或规定，且这些制度或规定已经过合法程序制定并公布，员工违反这些制度或规定也可能构成违纪或违法行为。

2. 企业内部规定层面：

   • 国企内部通常会有详细的房产审批流程和规定，员工应当严格遵守。如果员工违反了这些流程或规定，但并未触犯法律法规，那么该员工可能面临的是企业内部的纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。

3. 实际情况判断：

   • 具体是否触犯法律，还需要根据员工的实际行为、行为的后果、行为的动机以及相关法律法规的具体规定来判断。
   • 如果员工的行为只是轻微的疏忽或违规，并未造成严重后果，且没有触犯法律法规，那么可能只是企业内部的纪律问题。

最后，给出建议：

• 对于国企员工来说，应当严格遵守企业的房产审批流程和规定，确保自己的行为合法合规。
• 如果员工在房产审批过程中遇到任何问题或困惑，应当及时咨询相关部门或专业人士，以避免触犯法律或企业内部规定。
• 如果员工发现自己或他人存在违反房产审批流程的行为，应当及时向相关部门举报，以维护企业的合法权益和正常秩序。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时联系我。