针对“国有房产被员工占用违反了什么规定”这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
核心结论：国有房产被员工占用，可能违反了国有资产管理的相关规定、物权法以及可能涉及的劳动合同或单位内部管理规定。
国有资产管理规定：
- 国有房产作为国有资产，其管理、使用、处置等均需遵循国家关于国有资产管理的相关法律法规及政策。员工未经授权或违反规定占用国有房产，可能构成对国有资产的非法侵占或滥用，违反了国有资产管理的基本规定。
物权法：
- 根据《中华人民共和国物权法》（现已被《中华人民共和国民法典》物权编所替代，但基本原则相同），物权的取得和行使应当遵守法律，尊重社会公德，不得损害公共利益和他人合法权益。员工未经合法程序取得国有房产的所有权或使用权，而擅自占用，可能侵犯了国家作为房产所有权人的合法权益，违反了物权法的相关规定。
劳动合同或单位内部管理规定：
- 员工与单位之间签订的劳动合同或单位内部的规章制度，可能明确规定了员工对于单位财产的使用权限和方式。员工占用国有房产，如果未经单位同意或违反了劳动合同或内部规定中的相关条款，也可能构成对单位规章制度的违反。
法律建议：
- 对于此类情况，建议单位首先进行内部调查，明确员工占用国有房产的具体情况和原因。
- 如果确实存在违法行为，单位可以依据相关法律法规及内部规定，采取适当的法律措施，如要求员工腾退房产、追究其法律责任等。
- 同时，单位也应加强国有资产管理，建立健全相关规章制度，确保国有资产的合法、合规使用。
综上所述，国有房产被员工占用可能违反了国有资产管理的相关规定、物权法以及劳动合同或单位内部管理规定。单位应根据具体情况采取相应的法律措施，维护国有资产的合法权益。