国有资产单位房屋被本单位职工占用，这一行为主要违反了国有资产管理、房屋管理以及单位内部管理等多方面的规定。以下从几个具体角度进行分析：
违反国有资产管理规定：
- 国有资产，包括房屋等不动产，其使用、处置等均需遵循严格的国有资产管理规定。职工未经批准擅自占用国有资产单位房屋，显然违反了国有资产的管理原则，即国有资产应当按照规定的程序进行使用、处置，确保国有资产的保值增值。
- 具体来说，可能违反了《企业国有资产法》、《行政事业性国有资产管理条例》等相关法律法规中关于国有资产使用、处置的规定。这些法规要求国有资产的使用应当遵循合法、合规、高效的原则，未经批准不得擅自改变国有资产的用途或进行处置。
违反房屋管理规定：
- 房屋作为不动产，其使用、管理也需遵循相关的房屋管理规定。职工占用单位房屋，可能未经房屋管理部门或相关负责人的批准，擅自改变了房屋的使用状态或用途，这违反了房屋管理的基本原则。
- 例如，如果单位房屋原本用于办公或出租，而职工却擅自占用作为居住或其他用途，这就违反了房屋管理规定中关于房屋使用用途的规定。
违反单位内部管理规定：
- 除了上述法律法规外，国有资产单位通常还会制定一系列内部管理规定，以规范单位内部的行为。职工占用单位房屋，很可能也违反了这些内部管理规定。
- 这些内部管理规定可能包括房屋分配、使用、管理等方面的具体细则，职工未经批准擅自占用房屋，显然是对这些规定的无视和违反。
法律后果与建议：
- 对于职工擅自占用国有资产单位房屋的行为，单位有权要求职工立即停止占用，并恢复房屋的原状。如果职工拒不执行，单位可以依法向人民法院提起诉讼，要求职工承担相应的法律责任。
- 同时，单位也应当加强内部管理，完善房屋分配、使用、管理等方面的制度，明确房屋的使用权限和审批程序，防止类似事件的再次发生。
- 如果职工的行为已经构成了犯罪（如贪污、挪用公款等），单位还应当及时向公安机关报案，由司法机关依法追究职工的刑事责任。
总结与提醒：
国有资产单位房屋被本单位职工占用，不仅违反了国有资产管理、房屋管理以及单位内部管理等多方面的规定，还可能给单位带来不必要的经济损失和法律风险。因此，单位应当加强内部管理，完善相关制度，确保国有资产的合法、合规使用。如果职工有占用房屋的行为，单位应当及时采取措施予以制止，并依法追究相关责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。