国企借用职工名义购房且登记在职工名下，这一行为是否违法，需分情况讨论：
若国企与职工之间有明确的书面协议，且协议内容合法合规：
- 在这种情况下，国企借用职工名义购房并登记在职工名下，可能构成一种特殊的法律关系，比如委托购房关系。如果双方协议明确，且不违反法律法规的强制性规定（如不涉及规避限购政策、不损害国家、集体或第三人利益等），那么这种行为可能不被视为违法。但需要注意的是，即使协议合法，也可能因涉及复杂的法律关系和潜在风险（如职工个人债务导致房产被查封等）而引发纠纷。
若国企与职工之间没有书面协议，或者协议内容违法违规：
- 在没有书面协议或协议内容违法违规的情况下，国企借用职工名义购房并登记在职工名下，很可能构成违法行为。例如，如果国企试图通过这种方式规避限购政策、逃避税收或进行其他非法活动，那么这种行为就违反了相关法律法规，可能面临法律制裁。此外，即使国企没有明确的非法目的，但如果这种行为损害了国家、集体或第三人的利益，也可能被认定为违法。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，房屋产权的登记具有公示公信效力，即房屋产权以登记为准。因此，如果国企借用职工名义购房并登记在职工名下，从法律上讲，该房屋的产权属于职工。但如果国企能够证明双方之间存在真实的委托购房关系，且该关系合法合规，那么国企可能在一定程度上享有对该房屋的权益。
- 法律建议：对于国企而言，应避免采用借用职工名义购房的方式，以免引发不必要的法律纠纷和风险。如果确实需要购房，应按照正规程序进行，确保购房行为的合法性和合规性。对于职工而言，如果被国企借用名义购房，应谨慎考虑并咨询专业律师的意见，了解自己的权利和义务，避免陷入法律纠纷。
可能的法律后果：
- 如果国企借用职工名义购房的行为被认定为违法，那么国企可能面临行政处罚（如罚款、没收违法所得等）和民事赔偿（如赔偿因违法行为给职工或第三人造成的损失）。同时，职工也可能因参与违法行为而承担一定的法律责任。
总结与提醒：
国企借用职工名义购房且登记在职工名下，这一行为是否违法需根据具体情况判断。为了避免不必要的法律风险和纠纷，建议国企和职工都应遵守相关法律法规和道德规范，不要采用违法违规的方式进行购房。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。