结论：用员工的名义私自转移公司财产是违法的，这种行为可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，具体取决于行为的性质和后果。
法律分析：
职务侵占罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 如果员工利用自己的职务之便，以个人名义将公司财产转移至自己或他人名下，且数额较大，就可能构成此罪。
挪用资金罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 如果员工以个人名义将公司资金挪用，用于个人用途或非法活动，且符合上述条件，就可能构成此罪。
法律后果：
- 一旦构成职务侵占罪或挪用资金罪，员工将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 同时，员工还需要承担民事赔偿责任，即赔偿公司因其行为所遭受的损失。
律师观点：
- 作为员工，应当严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得利用职务之便谋取私利或损害公司利益。
- 如果员工发现公司存在违法行为或不当管理，应当通过合法途径向相关部门举报或反映，而不是采取私自转移财产等违法行为。
建议：
- 如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议立即停止违法行为，并向公司坦白交代，争取从轻处理。
- 同时，可以咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略，以便更好地维护自己的合法权益。
额外提醒：
- 在职场中，诚信和忠诚是员工的基本素质。任何试图通过不正当手段谋取私利的行为，最终都将受到法律的制裁和道德的谴责。
- 作为公司，也应当加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，防止类似事件的发生。
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