国企管理人员违法可能涉及违反多部法律，具体取决于其违法行为的性质和情节。以下是一些主要的法律类别及具体法律：

1. 刑法相关：

   • 贪污罪：如果国企管理人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，可能构成贪污罪。这主要依据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条的规定。
   • 受贿罪：若国企管理人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，可能构成受贿罪。这依据的是《中华人民共和国刑法》第三百八十五条。
   • 挪用公款罪：如果国企管理人员挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，可能构成挪用公款罪。这依据的是《中华人民共和国刑法》第三百八十四条。
   • 滥用职权罪或玩忽职守罪：国企管理人员在行使职权时，如果滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，可能分别构成滥用职权罪或玩忽职守罪。这依据的是《中华人民共和国刑法》第三百九十七条。

2. 公司法及相关法规：

   • 违反忠实义务和勤勉义务：国企管理人员作为公司的高级管理人员，对公司负有忠实义务和勤勉义务。如果他们违反这些义务，如利用职权谋取私利、疏于管理导致公司损失等，可能面临公司法的相关责任。这主要依据《中华人民共和国公司法》中关于公司董事、监事、高级管理人员的忠实和勤勉义务的规定。
   • 信息披露违法：如果国企管理人员在公司信息披露过程中存在违法行为，如虚假陈述、隐瞒重要信息等，可能违反证券法等相关法规。

3. 其他专项法律：

   • 反不正当竞争法：如果国企管理人员在市场竞争中实施不正当竞争行为，如商业贿赂、虚假宣传等，可能违反《中华人民共和国反不正当竞争法》。
   • 安全生产法：在安全生产方面，如果国企管理人员未履行安全生产管理职责，导致生产安全事故的，可能违反《中华人民共和国安全生产法》。

法律后果方面：

• 对于刑事犯罪，国企管理人员可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
• 对于违反公司法及相关法规的行为，可能面临民事赔偿、行政处罚（如罚款、吊销执业资格等）以及公司内部的纪律处分。

建议方面：

• 国企管理人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，履行忠实和勤勉义务，避免违法行为的发生。
• 如果发现违法行为或存在违法嫌疑，应及时向相关部门报告并配合调查处理。
• 对于复杂的法律问题或涉及重大利益的决策，建议咨询专业律师以获取法律意见和保障。

如有任何具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。