对四上企业进行奖励并不直接违反公平竞争条例。以下是对此问题的详细分析：

一. 公平竞争条例的核心原则

1. 公平竞争：根据《中华人民共和国反垄断法》及《反不正当竞争法》的相关规定，公平竞争要求所有市场参与者在相同的市场条件下进行竞争，禁止任何形式的不正当竞争和垄断行为。
2. 奖励政策的性质：政府对四上企业（通常指规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业）进行奖励，往往是为了鼓励这些企业更好地发展，提升经济活力和市场竞争力。这种奖励并非针对特定企业的排他性优惠，而是基于企业规模、贡献等因素的激励措施。

二. 奖励政策与公平竞争的关系

1. 不构成不正当竞争：政府对四上企业的奖励，通常是在公开、透明的基础上进行的，不会构成对未获奖励企业的不正当竞争。这种奖励政策是政府对市场的一种宏观调控手段，旨在促进整个行业的健康发展。
2. 不违反垄断法：奖励政策并不涉及对市场的垄断或控制，因此不违反《反垄断法》的相关规定。政府作为市场的监管者，有权通过政策手段来引导和促进市场的发展。

三. 实际操作中的注意事项

1. 政策透明度：政府在制定和执行奖励政策时，应确保政策的透明度和公正性，避免引发不必要的争议和误解。
2. 避免过度干预：政府应避免过度干预市场，让市场在资源配置中发挥决定性作用。奖励政策应作为一种辅助手段，而不是替代市场机制。

我的观点：综上所述，对四上企业进行奖励并不直接违反公平竞争条例。这种奖励政策是政府对市场的一种宏观调控手段，旨在促进整个行业的健康发展。当然，政府在制定和执行奖励政策时，应确保政策的透明度和公正性，避免引发不必要的争议和误解。如有进一步需要，您可以继续咨询我。