公职人员用假名字无委托书在营利性企业兼职，且单位领导知道三年未处理，后果可能非常严重。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 公职人员的行为性质

1. 违反公职人员管理规定：公职人员使用假名字在营利性企业兼职，首先违反了公职人员的管理规定。公职人员通常被要求专注于公共事务，不得利用职务之便谋取私利，更不得在未经批准的情况下在外兼职。
2. 可能构成欺诈：使用假名字进行兼职，还可能构成欺诈行为，对兼职企业和其他相关人员造成误导。

二. 单位领导的责任

1. 监管失职：单位领导知道公职人员存在上述行为却三年未处理，显然属于监管失职。领导有责任对下属的行为进行监督和纠正，以确保公职人员的行为符合规定。
2. 可能承担连带责任：如果因公职人员的违规行为导致单位或他人受损，单位领导可能因监管不力而承担连带责任。

三. 可能的法律后果

1. 对公职人员的处罚：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
2. 对单位领导的处罚：单位领导可能因监管失职而受到相应的行政处分或纪律处分。
3. 民事责任：如果公职人员的行为给单位或他人造成了经济损失，相关责任人员还可能承担民事赔偿责任。

综上所述，公职人员用假名字无委托书在营利性企业兼职，且单位领导知道三年未处理，后果确实非常严重。不仅公职人员可能面临严厉的政务处分，单位领导也可能因监管失职而承担相应责任。因此，我建议相关单位立即对此事进行调查处理，以维护公职人员的形象单位的纪律和秩序。同时，也提醒所有公职人员和单位领导要严格遵守相关规定，避免类似情况的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。