公职人员用假名字无委托书在营利性企业兼职，这一行为确实可能构成违纪违法，而公司是否需要负责任则取决于具体情况。以下从多个角度进行分析：

1. 公职人员行为的违纪违法性

   • 违纪性：公职人员使用假名字在营利性企业兼职，很可能违反了公职人员的管理规定和职业道德。公职人员应当遵守廉洁自律的原则，不得利用职务之便谋取私利，包括在营利性企业兼职。使用假名字更是隐瞒了真实身份，可能构成欺骗行为，严重违反了公职人员的职业操守。
   • 违法性：如果公职人员利用假名字在营利性企业兼职并获取了不正当利益，如薪酬、股权等，还可能涉及贪污、受贿等违法行为。此外，如果公职人员利用职务之便为兼职企业谋取利益，还可能构成滥用职权罪等。

2. 公司的责任

   • 如果公司不知情：如果公司对公职人员使用假名字兼职的情况并不知情，且没有从中获得不正当利益，那么公司通常不需要承担法律责任。但是，如果公司存在管理疏忽，如未对员工身份进行核实等，可能会受到相关监管部门的处罚或批评。
   • 如果公司知情或参与：如果公司明知公职人员使用假名字兼职，或者与公司存在某种利益关系（如公职人员利用职务之便为公司谋取利益），那么公司可能需要承担相应的法律责任。这包括但不限于行政处罚、民事赔偿以及刑事责任等。具体责任取决于公司的参与程度、获利情况以及造成的后果等因素。

3. 法律后果与建议

   • 对公职人员：公职人员使用假名字在营利性企业兼职，一旦被发现，将面临严重的纪律处分和法律责任。这可能包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等纪律处分，以及可能的刑事处罚。
   • 对公司：公司应加强对员工身份的核实和管理，避免与公职人员存在不正当的利益关系。如果发现公职人员使用假名字兼职，应立即采取措施予以纠正，并向相关部门报告。
   • 建议：对于公职人员而言，应严格遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便谋取私利。对于公司而言，应建立健全的管理制度，加强对员工身份的核实和管理，确保公司的合法合规经营。

总结来说，公职人员用假名字无委托书在营利性企业兼职，这一行为本身就可能构成违纪违法。而公司是否需要负责任，则取决于公司是否知情、是否参与以及是否存在管理疏忽等因素。因此，建议公职人员和公司都应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，避免涉及此类行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。