您可以提前离职，不需要等到合同到期。根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权利提前三十天向用人单位递交书面通知，从而解除双方之间的劳动关系。试用期内则只需提前三天通知即可。只要您履行了提前通知的义务，期满之后就可以自由离职，无需征得用人单位的同意。
具体来说：
提前通知：您需要提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日），这是法律赋予您的权利，也是您离职的合法程序。
无需同意：履行完提前通知的义务后，您无需征得用人单位的同意，即可在通知期限届满后自由离职。
法律保障：如果用人单位拒绝办理离职手续或提出其他不合理要求，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
因此，您完全可以在合同未到期的情况下提前离职，只需确保按照法律规定提前通知用人单位即可。如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。