公司可以雇佣非营运车辆，但应确保车辆的使用不涉及营运性质。以下是对此问题的详细分析：
一. 非营运车辆的定义及雇佣合法性
非营运车辆定义：非营运车辆是指不从事道路运输营运的车辆，即不以收取报酬为目的的载客或载货运输。这类车辆通常用于个人或单位的日常出行，而非商业性质的运输活动。
雇佣合法性：从法律层面来看，公司雇佣非营运车辆本身并不违法，但关键在于车辆的使用性质。如果公司雇佣非营运车辆仅用于企业内部自用，如员工通勤、日常行政等，这是合法的。然而，一旦涉及营运活动，即通过车辆运输获取经济利益，就必须符合特定的条件并取得相应的许可。
二. 非营运车辆从事营运活动的法律后果
法律依据：根据《中华人民共和国道路运输条例》第六十三条，未取得道路运输经营许可而擅自从事道路货物运输经营的，将面临责令停止经营、没收违法所得，并处以罚款的处罚。
实例说明：例如，如果公司雇佣非营运货车用于货物运输并收取费用，这就构成了非法营运。一旦被道路运输管理机构查处，公司将面临严厉的行政处罚。
三. 公司雇佣非营运车辆的建议
明确使用性质：公司在雇佣非营运车辆时，应明确车辆的使用性质，确保不用于营运活动。如果确实需要从事货物运输等营运活动，应依法取得道路运输经营许可。
签订详细合同：如果公司决定雇佣非营运车辆，双方应签订详细的租赁合同，明确双方的权利和义务。合同应包括但不限于租赁期限、租金支付方式、车辆保养与维修责任、保险责任等条款，以保障双方的合法权益。
注意保险问题：在租赁非营运车辆时，应确保车辆已投保相应的保险，以降低因意外事故带来的经济损失。
我的观点：公司雇佣非营运车辆是可行的，但务必明确车辆的使用性质，并确保不从事任何营运活动。如需从事货物运输等营运活动，应依法取得相应的经营许可。如有进一步需要，您可以继续咨询我。