关于您离职时公司老板不让把合同原件带走的问题，这里有几个核心点需要明确，并给出相应的法律解释和建议。

首先，结论前置：

离职时，公司老板无权阻止您带走属于自己的合同原件。合同原件是双方劳动关系的重要证明，您有权保留一份。

接下来，详细分析：

1. 合同原件的归属：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
   • 因此，合同原件不仅属于用人单位，也同样属于劳动者。离职时，您有权要求带走自己的合同原件。

2. 用人单位的义务：

   • 用人单位在劳动合同终止或解除时，应当履行相应的义务，包括为劳动者办理离职手续、结清工资等。
   • 阻止劳动者带走合同原件并不属于用人单位的合法权利或义务，且可能构成对劳动者权益的侵犯。

3. 法律建议：

   • 如果公司老板拒绝让您带走合同原件，您可以首先尝试与公司进行协商，明确表达您的合法权益和法律依据。
   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律帮助和保护。
   • 在必要时，您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。

最后，总结：

离职时带走合同原件是您的合法权益，公司老板无权阻止。如果遇到问题，建议首先与公司协商，必要时寻求法律帮助。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时联系我。