工地不实名制刷脸导致拖欠工资是违法的。以下是详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 《保障农民工工资支付条例》也强调了用人单位应当按时足额支付农民工工资，并规定了相应的法律责任。

2. 实名制刷脸与拖欠工资的关系：

   • 实名制刷脸通常是一种管理措施，用于确保工人身份的真实性和工资发放的准确性。
   • 如果工地不实行实名制刷脸，可能导致工人身份混淆、工时记录不准确等问题，进而为用人单位拖欠工资提供便利。
   • 因此，不实名制刷脸虽然不是直接导致拖欠工资的行为，但可能构成拖欠工资的一个间接原因或条件。

3. 法律责任：

   • 用人单位如果因不实名制刷脸而导致拖欠工资，将承担相应的法律责任，包括但不限于支付拖欠的工资、赔偿劳动者的损失、接受行政处罚等。
   • 劳动者也有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，工地不实名制刷脸若导致拖欠工资，用人单位将承担法律责任。因此，建议工地应严格实行实名制刷脸等管理制度，确保工人身份的真实性和工资发放的准确性，避免拖欠工资等违法行为的发生。如果劳动者遇到拖欠工资的情况，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。