您好，关于您提出的“试用期离职提前三天申请就能自动解除劳动合同不用办理离职证明吗”的问题，我为您详细解答如下：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内确实可以提前三日通知用人单位来解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利，确保劳动者在试用期内有相对灵活的离职选择。

然而，尽管法律允许劳动者在提前通知后解除劳动合同，但并不意味着可以跳过办理离职证明这一环节。离职证明是劳动者与用人单位之间劳动关系结束的重要证明文件，对于劳动者后续就业、办理社保、公积金等手续都至关重要。

因此，即使您在试用期内提前三天申请了离职，也仍然需要与用人单位沟通并办理离职手续，包括但不限于工作交接、财物结算以及获取离职证明等。用人单位在收到您的离职通知后，也应当及时与您沟通，并告知您办理离职手续的具体流程和时间。

综上所述，试用期离职提前三天申请并不能自动解除劳动合同且不用办理离职证明。建议您在离职前与用人单位充分沟通，并按照规定的流程办理离职手续，以确保自己的权益得到妥善保障。