单位没有权利知道职工家庭成员的单位职务。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

二. 分析说明

1. 隐私权的保护：家庭成员的单位职务属于个人隐私范畴，受到法律的保护。单位作为组织，应尊重并保护职工的隐私权，不得无故询问或要求职工提供此类信息。
2. 单位与职工的界限：职工的工作职责应与其个人生活相分离。单位关注的重点应是职工的工作表现和能力，而非其家庭成员的私人信息。
3. 合法合规原则：单位在处理职工信息时，应遵循合法、合规的原则，确保不侵犯职工的合法权益。

三. 结论 综上所述，单位没有权利知道职工家庭成员的单位职务。这是基于对个人隐私权的尊重和保护，也是单位应遵循的法律原则。我的观点是，单位应专注于职工的工作表现和能力，而非过度关注其私人生活。如有进一步需要，您可以继续咨询我。