因第三人侵权导致的工伤，劳动者可以同时主张侵权责任和工伤责任。这意味着，劳动者在工地上被第三人侵权受伤后，既可以向侵权人主张民事侵权赔偿，如误工费、残疾赔偿金等；同时也能享受工伤赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。不过，医疗费等实际支出费用一般不重复赔偿，遵循填平原则，以避免劳动者获得额外利益。

具体分析

1. 法律依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
   • 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款也明确规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

2. 赔偿范围：

   • 侵权责任赔偿主要弥补直接损失，如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还应赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。
   • 工伤赔偿则提供医疗救治和经济补偿，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、护理费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金等。

3. 实际操作建议：

   • 劳动者在遭遇此类情况时，应及时收集证据，如事故现场照片、医疗记录等，以便在主张自己的权利时使用。
   • 按照法定程序，先进行工伤认定申请，再向侵权第三人主张侵权赔偿。
   • 在处理赔偿问题时，应具体区分赔偿项目，合理主张权利，避免重复赔偿。

综上所述，因第三人侵权导致的工伤，劳动者可以同时主张侵权责任和工伤责任，但需注意赔偿项目的区分和合理主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。