针对您提出的“干了十年才发现劳动合同是用注销户口的身份证签的”这一问题，这确实是一个比较复杂且严肃的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确的是，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备包括劳动者姓名、住址和居民身份证号码等在内的多项条款。因此，使用注销户口的身份证签订劳动合同，显然是不符合法律规定的。

接下来，针对这一特殊情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 核实身份信息：

   • 首先，您需要核实自己的身份信息，确认是否真的存在使用注销户口的身份证签订劳动合同的情况。这可以通过比对劳动合同上的身份证号码与您现在有效的身份证号码来实现。

2. 与用人单位沟通：

   • 如果确实存在这一问题，您应尽快与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明情况并要求更正。您可以提出使用现在有效的身份证件重新签订劳动合同的要求。

3. 寻求法律援助：

   • 如果用人单位拒绝更正或对此事不予理睬，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的法律权益和可能的救济途径。

4. 考虑劳动关系的合法性：

   • 由于劳动合同是使用注销户口的身份证签订的，这可能会影响到您与用人单位之间劳动关系的合法性。因此，您需要仔细考虑这一点，并在必要时咨询专业法律人士的意见。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，您应保留所有相关的证据，包括劳动合同、身份证件、与用人单位的沟通记录等。这些证据将在您寻求法律援助或解决纠纷时发挥重要作用。

最后，我想强调的是，使用注销户口的身份证签订劳动合同是一个严重的法律问题，可能会对您的合法权益造成不利影响。因此，您应尽快采取措施来解决这个问题，并确保自己的权益得到妥善保护。如果您在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时咨询当地的劳动监察部门或律师以获取帮助。