针对您提出的“双重户口注销后劳动合同怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，双重户口注销是一个涉及户籍管理的行政程序，而劳动合同则是您与用人单位之间基于劳动关系所签订的具有法律效力的合同。虽然双重户口的注销可能会对您的个人信息产生一定影响，但并不意味着您的劳动合同会因此自动失效或需要变更。

在处理这一问题时，您需要考虑以下几个方面：

1. 确认注销的户口是否与劳动合同直接相关：

   • 如果您的劳动合同中明确使用了已注销的户口信息（如身份证号码、户籍地址等），那么您可能需要与用人单位协商，对合同中的相关信息进行更新。
   • 如果劳动合同中并未明确使用户口信息，或者使用的户口信息与您保留的户口一致，那么您的劳动合同仍然有效，无需进行变更。

2. 与用人单位沟通：

   • 无论劳动合同是否需要变更，建议您都及时与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您双重户口注销的情况，并询问是否需要办理相关手续或更新合同信息。

3. 办理相关手续：

   • 如果用人单位要求您更新劳动合同中的个人信息，您需要按照用人单位的要求，提供新的身份证明和户籍信息，并办理相关变更手续。
   • 如果劳动合同中涉及社保、公积金等需要户籍信息支持的权益，您也需要及时告知用人单位，以便用人单位为您办理相关变更手续。

4. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，建议您保留好双重户口注销的证明、与用人单位的沟通记录以及任何可能涉及的合同变更文件等，以备不时之需。

综上所述，双重户口注销后，您的劳动合同并不一定会受到影响。但为了确保您的权益不受损害，建议您及时与用人单位沟通，并根据实际情况办理相关手续。如果遇到任何法律问题或争议，您也可以咨询专业的法律人士或机构进行解决。