针对你提出的“拖欠工资起诉以前工程工程负责人算账起不起作用”的问题，我可以明确告诉你：起诉工程负责人对于解决拖欠工资问题是有作用的。以下是我对此问题的详细分析：

1. 法律责任明确：

   • 工程负责人作为工程项目的直接管理者，通常对工程项目的资金流转、工人工资支付等负有直接责任。
   • 如果工程负责人拖欠工人工资，根据《劳动法》及相关法律法规，工人有权向工程负责人追讨，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

2. 诉讼途径有效：

   • 在拖欠工资的情况下，工人可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
   • 通过诉讼途径，工人可以请求法院判令工程负责人支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。

3. 证据收集关键：

   • 在起诉之前，工人需要尽可能收集与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录、银行转账记录等。
   • 这些证据将有助于证明工人与工程负责人之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。

4. 法律程序需遵循：

   • 起诉工程负责人需要遵循一定的法律程序，包括提交起诉状、提供证据、参加庭审等。
   • 工人可以委托专业律师代理诉讼，以提高诉讼效率和胜诉率。

综上所述，起诉工程负责人对于解决拖欠工资问题是有效的法律途径。如果你遇到了拖欠工资的情况，建议尽快收集证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。作为黄海律师，我专注于债权债务、劳动纠纷等领域，如果你有任何相关法律问题，可以直接向我咨询。