年满60岁的施工人员若还未退休，应首先核查其养老保险缴费情况，再根据具体情况决定是否继续工作。

一. 核查养老保险缴费情况

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。若该施工人员已累计缴费满十五年，则他有权按月领取基本养老金，并应考虑退休。
• 若该施工人员达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，他可以选择继续缴费至满十五年，以按月领取基本养老金；或者选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二. 决定是否继续工作

• 若该施工人员养老保险缴费已满十五年，且符合退休条件，但出于个人原因选择继续工作，这应基于其个人意愿和身体状况。然而，用人单位也需注意，雇佣超过法定退休年龄的员工可能涉及的法律风险和劳动保护问题。
• 若该施工人员养老保险缴费未满十五年，且希望继续工作以完成缴费，用人单位在考虑其工作申请时，应评估其工作能力、身体状况以及是否符合劳动法规的要求。

我建议，对于年满60岁且养老保险缴费未满十五年的施工人员，用人单位应与其沟通，了解其继续工作的意愿和原因，同时评估其工作能力和身体状况。在符合劳动法规的前提下，可以协商继续工作的方案，但应确保员工的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。