针对您目前的情况——已被央企招聘但尚未入编，且想要辞职，以下是我为您提供的详细建议：
首先，您需要明确自己的辞职原因。无论是因为个人发展、薪资待遇、工作环境还是其他任何原因，明确并诚实地面对自己的选择是第一步。这将有助于您在后续与主管沟通时更加坦诚和自信。
接下来，建议您按照以下步骤操作：
与主管沟通：
- 找一个合适的时间，与您的直接主管进行面对面的沟通。
- 诚实地说明您的辞职原因，并表达对公司的感激之情（如果适用）。
- 与主管商量辞职的具体时间和工作交接的安排。
处理工作交接：
- 整理好您的工作文件、项目和客户信息等，确保交接给接替者时能够清晰明了。
- 制定一个详细的工作交接计划，包括交接的内容、时间和方式。
- 与接替者进行充分的沟通和培训，确保他们能够顺利接手您的工作。
遵循公司规定：
- 了解并遵循公司关于辞职的流程和规定。
- 如果有需要提交的辞职信或相关表格，请按照要求准备并提交。
- 确保在辞职过程中不损害公司的利益和声誉。
注意个人档案和资料：
- 如果您想带走属于自己的档案或资料，请在提交辞职信前与公司相关部门沟通并处理好。
- 确认带走的资料没有知识产权问题，避免损害原公司的利益。
保持职业素养：
- 在辞职过程中保持专业和礼貌的态度。
- 避免以负面方式谈论原公司或同事，这会影响您在行业内的声誉。
- 尊重公司的决定和流程，不要急于求成或采取过激行为。
最后，关于您尚未入编的情况，这可能会影响到您的辞职流程和后续就业。建议您在辞职前与公司的人力资源部门沟通，了解您的具体情况和辞职可能带来的后果。同时，也要考虑好辞职后的发展方向和计划，确保您能够顺利过渡到新的工作环境或职业阶段。
希望这些建议能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。