村两委成员长期不在岗一般不可以补发工资。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 村两委成员的职责与工资关系：

   • 村两委成员，即村党支部委员会和村民委员会的成员，他们承担着管理村务、服务村民的重要职责。
   • 他们的工资或报酬通常是由村集体或相关政府部门根据他们的出勤、工作表现以及村集体的经济状况等因素来确定的。

2. 长期不在岗的影响：

   • 如果村两委成员长期不在岗，那么他们就没有履行其应尽的职责，也就没有理由获得相应的工资或报酬。
   • 长期不在岗还可能被视为旷工或违反工作纪律，根据相关规定，这可能会导致工资被扣减或停发。

3. 补发工资的条件：

   • 一般来说，补发工资需要满足一定的条件，比如因公出差、病假、事假等正当理由导致的缺勤，并且这些缺勤已经得到了相关部门的批准和确认。
   • 而长期不在岗且没有正当理由的，通常不符合补发工资的条件。

4. 法律依据：

   • 虽然具体的法律规定可能因地区而异，但大多数地方都会有一套关于村两委成员管理、工资发放以及工作纪律等方面的规章制度。
   • 这些规章制度通常会明确规定村两委成员的工作职责、出勤要求以及工资发放的条件和程序。

综上所述，村两委成员长期不在岗一般不可以补发工资，因为他们没有履行其应尽的职责，也就没有理由获得相应的工资或报酬。如果确实存在特殊情况需要补发工资的，也应该根据相关规定和程序进行申请和审批。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。